Un programme complet d’avantages sociaux est une composante essentielle des conditions de rémunération de toute entreprise, car il protège son actif le plus précieux : ses employés et l’aide à attirer les meilleurs candidats dans le très concurrentiel marché du travail d’aujourd’hui.
ENCON a pour priorité de fournir des régimes d’avantages collectifs afin de permettre aux petites et moyennes entreprises de concurrencer les entreprises de plus grande envergure sur le plan du recrutement et de la fidélisation des employés les plus performants. Nos régimes offrent des solutions flexibles spécialement conçues pour les entreprises de moins de 50 employés.
- Assurance des soins médicaux complémentaires – comprend l’assurance des médicaments sur ordonnance, le remboursement des services paramédicaux et des chambres d’hôpital à deux lits, un programme d’assistance-voyage ainsi qu’un programme d’aide aux employés
- Assurance des soins dentaires – couvre, au choix, les soins de base, les soins de restauration majeure et l’orthodontie
- Assurance-vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident – montants fixes ou multiples du salaire annuel
- Assurance-vie pour personnes à charge – pour les conjoints et les enfants à charge
- Assurance-invalidité – couvre une partie du salaire si l’employé n’est pas apte au travail à la suite d’un accident ou d’une maladie
- Assurance en cas de maladie grave – offre une prestation forfaitaire aux employés qui souffrent d’une maladie ou d’une blessure grave.
En plus de notre expertise auprès des petites entreprises, nous pouvons également fournir des services d’administration aux grandes entreprises, notamment la gestion de régimes adaptés et de comptes de frais médicaux. Communiquez avec nous pour en savoir davantage à ce sujet.
Les avantages sont offerts par l'entremise de conseillers de régime agréés au Canada.